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市编办创建文明单位工作情况汇报
浏览次数:233发布时间:2017-09-11

 

近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办和市直机关文明委的指导下,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,立足强基础、补短板、提素质、建机制、创品牌,按照文明单位创建标准,紧密结合机构编制工作和自身建设实际,

深入开展了全方位、多层次的文明创建活动,文明创建工作取得了丰硕的成果,自2014年参与文明创建以来,先后连续两届获评市级文明单位称号。为了进一步增强单位凝聚力,使单位文明建设再上新台阶,根据目前的创建基础和有关规定,我办申请创建第十届市级文明单位,通过创建市级文明单位进一步深化我办精神文明建设。现将我办争创第十届文明单位的工作情况及主要成效汇报如下:

一、强化认识,营造浓厚的创建氛围

不断提高对创建文明单位的认识,悬挂张贴文明创建标语,利用宣传栏、公告栏,大力宣传“社会主义核心价值观”、“八荣八耻”、“阜阳市民十不准””、“阜阳市民文明公约”等内容。不断优化办公环境建设,以打造整洁、优美、舒心的环境为目标,积极做好办公环境绿化美化,努力打造文明健康氛围。通过创建,广泛地宣传了文明创建知识,深入开展了各项文明创建活动,充分调动了全员参与的创建热情,共同营造了良好的文明创建氛围,进一步提高了员工对文明单位创建的支持率和满意率,形成了精神文明建设的合力。

二、领导重视,提供坚强有力的组织保证

办领导始终把文明建设摆在突出位置,创建内容列入重要议事日程,坚持以文明单位创建推动工作,以业务实绩促进文明建设,形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建工作领导小组,由办主任王安全任组长,各科室负责人任成员,综合科负责具体组织实施。把争创市级文明单位作为“一把手工程”,实行 “一把手”亲自抓、领导班子模范带头、全体人员积极参与抓的组织领导体系,定期研究部署创建工作,保证了创建文明工作的有序开展。二是制定了精神文明建设发展规划,将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中,并制定年度精神文明建设工作要点,精心安排部署全年精神文明建设工作,使精神文明创建工作目标明确,内容具体,做到了年初有计划,年底有总结。三是结合单位实际,加强投入保障,进一步充实完善单位环境、文化、体育、娱乐等设施设备,积极组织参与各项文明城市创建活动,认真贯彻落实我办承担的文明城市创建工作任务,为争创全国文明城市提供了坚实的体制机制保障。

三、深入推进,积极开展各项创建活动

强化理论武装建设,进一步坚定理想信念

一是抓好中国特色社会主义理论学习。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己,自觉实践党的宗旨,加强与群众的密切联系,继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展“两学一做”学习教育。深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是加强干部职工的人生理想教育,引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。多次组织全体干部职工赴廉政教育基地接收警示教育,进一步加强党风廉政建设,提高职工党性修养。加强理想信念和廉洁从政教育,大力宣传廉政典型的先进事迹,利用重大典型案例进行警示教育,不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力,以优良的党风政风推动精神文明建设。

)加强思想道德建设,提高职工整体素质

一是宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观,把核心价值观融入各种服务守则、行为准则、规章制度和行业规范中。二是以社会责任为目标,积极参与并组织好社会各界开展的 “青年志愿者”、“扶贫捐献”、“送温暖”、“中国好人评选”、“雷锋志愿服务”等各种社会公益活动,积极参与城乡结对共建,为社会奉献更多的力量。三加强职业道德建设,提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设,坚决纠正不正之风,努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的干部队伍。四是加强文明礼仪教育,提升干部职工文明礼仪素养。引导广大干部职工自觉遵守市民行为规范及其它规定,自觉维护社会公共秩序,积极争做文明市民,为树立良好的社会风尚做出积极贡献。

 (三)开展各项文体活动,提高职工文明素养。充分发挥党、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、学习教育、每周一读等活动,使广大职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全队职工文明素质和幸福指数,以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育,引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。

(四)完善规章制度建设,实行科学规范管理。以制度建设为重点,以规范管理为手段,把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准,全面落实综治、维稳和信访工作责任,认真完善 “政治学习”、“考勤”、“政务公开”等各项管理制度,使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

)优化单位内外环境,构建文明和谐单位一是完善网络服务平台,更好地方便群众办事,更高地提高办事效率。二是根据工作需要,创新工作方式方法,进一步简化工作流程。三是针对工作薄弱环节,加强业务学习,强化工作能力建设。四是加强单位文明整洁管理,美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观,建立井然有序的工作环境。

 

创建心得体会

回首文明创建历程,按照文明办的安排,我们积极参与并完成大量的工作,开展了“志愿者服务活动” “送温暖济残困”活动,弘扬中华民族精神,开展”文明科室”“文明家庭”等评选活动,积极踊跃网上投票推荐“中国好人”、“道德模范”,能利用重大节日开展多种形式的文化娱乐活动。我们也深深地体会到:一是文明创建是一项系统工程,贵在坚持,常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效,提升创建层级,必须抓好文明创建工作与接待工作的紧密结合,坚决杜绝“两张皮”的现象,使文明创建成果体现在机构编制事业发展上。三是抓好文明创建工作,离不开市委、市政府的大力支持,离不开各级文明创建主管部门的关心帮助,尤其离不开市文明办的亲临指导。

文明创建工作是一项长期的艰巨的任务,“创建不易,保持更难”。因此,在今后的工作中,我们将进一步加大创建力度,继续保持齐抓共管的良好局面,力争通过扎实的创建工作促进机构编制工作水平再上台阶。

 

 

阜阳市机构编制委员会办公室

2017年9月12日